本文摘要:昨天,全国总工会举行“全国两会情况通报会”,今年将向“全国政协”提交40多项议案建议,议案重点是确保民生。

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昨天,全国总工会举行“全国两会情况通报会”,今年将向“全国政协”提交40多项议案建议,议案重点是确保民生。全国“按工会系”政协委员共有61人,到目前为止,已收到地方总工会、全国产业工会、全总机关部门提交的40多项议案建议,其中法律议案占四分之一,内容包括《劳动法》项变更、《劳动争议调停仲裁法》项变更、《公司法》项变更等法律议案。

另一方面,今年的议案建议关注民生保障。关于职员收入分配、劳动就业、社会保障、带薪休假等问题的议案共有很多。特别是,不实施带薪休假政策的问题已经受到很多全国政协委员的关注。

北京晨报记者获悉,2008年我国开始实施《职工休假年休假条例》和《企业职工休假年休假实施办法》。去年,国务院实施《关于增进旅游业改革发展的若干意见》,希望员工融合个人在工作实际段灵活性的同时决定休假年假,并将休假年休假制度的实施与各地政府议事日程相一致,使展示机构、企业事业单位延缓员工休假年休假制度的实施。全总相关人士认为,在实际执行过程中,职工休假权益得不到保障的情况非常广泛。

为此,前总经理拒绝各级工会扩大这项工作,并敦促各部门延缓员工带薪休假制度的实施。据调查,此前我国只有30%的上班族可以享受带薪休假。

时间是世界上最短的。也有专家认为,根据《职工休假年休假条例》规定,职员每年最多享受15天的带薪休假。作为工作10年的职员,加上国家法定节假日、周末,全年休息日有125天是错误的。但是在实际情况下,职员们显然没有“被强迫”不休假的情况。

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